12月13日至15日，贵州省2023年度事业单位人事管理工作示范培训班在贵阳市举办。人社部事业管理司聘用管理处、贵州省委组织部干部一处、省人社厅相关处室（单位）负责人到班授课。贵州省各市（州）和部分区（县）人社局以及省直事业单位及行业主管部门的同志约160人参训。
本次培训的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕进一步深化事业单位人事制度改革目标任务，系统培训解读近年来出台的事业单位公开招聘、岗位设置管理、考核、处分等政策规定，交流探讨重难点问题，指导各地各相关部门全面准确把握政策，防范公招风险，理清工作思路，熟悉信息化系统操作，积极稳妥推进事业单位人事管理工作迈上新台阶。
本次培训主题鲜明、内容丰富、特点突出。一是理论结合实际，深入宣讲培训。政策解读站位高、落点实，详细阐述政策出台背景和重点考虑，并辅以大量鲜活案例和实操解析，既有理论高度，更有实践深度。二是线上线下互动，深入交流研讨。建立培训交流研讨微信群，参训人员纷纷结合本地本系统本单位实际，提出人事管理工作的重点难点焦点问题，全员线上交流研讨、答疑解惑，学习氛围浓厚。三是注重经验互鉴，启发工作思路。专题设置经验分享环节，分享交流安全高效推进事业单位公开招聘、建立岗位竞聘“能上能下”制度、数字赋能事管工作改革、激发“双创”活力等经验做法，为参训学员提供学习借鉴榜样，促进事业单位人事管理工作守正创新。
参训学员纷纷表示，通过培训，进一步提高了做好事业单位人事管理工作的政治站位，找准了奋进目标，弥补了工作弱项、能力短板与政策盲区。下步，将继续以强化事业单位人事管理培训为抓手，全面提高全省事业单位人事管理干部能力素质，切实提升全省事业单位人事管理服务工作水平，以更大的力度、更实的举措、更优的服务，为中国式现代化的贵州实践提供事业单位有力的人才智力支持。
来源：贵州省人力资源和社会保障厅
